如何能讓分公司員工可以輕松地享受當地的社保待遇!

2020-01-03 19 分類: 社保知識
摘要

在廣州公公司沒有開設社保賬戶,那么分公司員工的社保應該如何繳納呢?下面【社保驛站】小編和大家介紹兩種參保方法。

市場就是一塊蛋糕,想要拿下這塊蛋糕,除了手快之外,還要各地開花。所以有很多公司在一個地方發展好了,就會在另一個城市開分公司,搶占外地市場份額。而近年來很多公司都在廣州這座城市成立了很多分公司,雖然分公司的人數不及總公司的多,但是分公司的員工也是需要繳納社保的,那么分公司員工的社保應該怎么繳納會比較好呢?

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客戶情況:

吳老板在上海的生意做強做大后,也有向外發展的打算。廣州這座城市就是其中一個目標,因為廣州的市場很大,為了更好地服務廣州的客戶,所以決定在廣州開設分公司。目前公司只有10名員工,數量少,所以并不打算招聘專業的人事專員來負責員工的社保事務了,但是員工的社保繳納工作又刻不容緩,吳老板是十分煩惱,不知道如何解決,所以想請教社保驛站有什么解決方法?

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社保驛站回答:

針對分公司員工繳納社保的問題,解決方法有兩個:一是吳老板把分公司的十名員工的外包給廣州當地的人力資源公司像廣東招才通公司這類,這樣員工的合同就是與招才通公司簽訂的,屬于招才通的員工,這樣員工的社保就可以由招才通幫助繳納廣州當地的企業職工社保,員工享受待遇更方便。

二是吳老板把分公司的10名員工的社保掛靠在社保驛站繳納,以社保驛站的名義繳納廣州當地的企業職工社保,員工同樣可以享受廣州當地的社保待遇。

分公司員工社保通過掛靠平臺繳納社保,對于吳老板來說省錢又省力。在社保開戶不僅程序繁瑣,而且還需要招聘一位員工管理員工社?!,F在吳老板只用每月支付一筆服務費就可以把事情辦的圓滿,輕松又愉快。

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好了,今天社保驛站小編就和大家分享到這里,如需了解更多社保問題您可以咨詢【社保驛站】在線工作人員即可。。


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社保掛靠公司
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