企業與社保代理公司的兩種合作方式!

2020-01-07 175 分類: 社保知識
摘要

企業沒有設立人事專員,所以就想通過社保代理的方式來解決員工的參保問題,那么社保代繳的服務模式有哪些呢?下面我們一越來看看。

企業是有義務為在職員工繳納社保費用的,但同時很多企業都在為員工繳納社保而犯愁,大家都知道繳納社保的工作是非常繁瑣的,還需要對員工專業水平非常高,如果企業沒有專門的人事專員來負責員工社保繳納,是很難完成這項工作的,所以一些企業就想通過社保代理的方式來解決員工的參保問題,那么企業與社保代繳公司是如何合作的呢,社保代理的服務模式有哪些呢?下面我們一越來看看。

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企業客戶咨詢:

劉先生的新公司成立的時間不久,公司規模不大,目前只有10個員工,現在員工也需要繳納社保,如果自己去社保局去開戶。每月自己跑社保局辦理日常業務,精力消耗太多,會給自己創業初期帶來不必要的困擾。所以我想通過社保代理公司合作來解決員工的參保問題,不知道企業社保代理如何操作?

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社保驛站回答:

一般來說針對不同的企業,社保代理公司都會制定不同的代理方案具體的合作方式如下:

企業社保托管:針對一些有企業社保賬戶或者想委托社保驛站代理開設社保賬戶的企業,所以把企業的社保賬戶托管給社保驛站,由我們負責員工社保增減員,一些員工社保報銷等,社保驛站只是代理操作企業社保賬戶,然后收取一定的服務費用。

企業社保代理:針對一些分公司/辦理處/個體戶等一些企業,他們員工的數量比較少,沒有企業社保賬戶,或者沒有設立人事專員崗位,所以企業把員工的社保掛靠在社保代理公司那里繳納社保。

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企業與社保代理公司的合作流程:

首先企業向代理公司提出需要參保的要求,社保代理公司會根據企業的情況制定方案給企業參考;

然后雙方協商社保代繳方案內容,達成一致后,簽訂社保代理協議;

最后企業提供員工的參保材料,并支付費用,社保驛站收費后為員工繳納社保。

以上就是對企業社保代繳的一些具體情況介紹,相信大家也都有了一定的了解,在當前的快速發展形勢下,只有增加企業的核心競爭力,才能有更好的發展!企業不要因為吝嗇這一點投入從而讓自身發展受到限制!


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社保掛靠公司
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